<![CDATA[Nikolaj Hyldig, autist og mentor på Aalborg Universitet, giver sit bud på en mere autismevenlig proces.: ”Fokusér på indhold frem for form – hvad kandidaten siger og gør, ikke måden det bliver sagt eller gjort på,” siger han.]]>Nikolaj Hyldig, autist og mentor på Aalborg Universitet, giver sit bud på en mere autismevenlig proces.: ”Fokusér på indhold frem for form – hvad kandidaten siger og gør, ikke måden det bliver sagt eller gjort på,” siger han. [Det er umuligt for de fleste?]

Lang svartid er heller ikke et tegn på usikkerhed, men på dyb bearbejdning ...: ”For mange autister er det netop sådan, de når frem til de bedste og mest gennemarbejdede løsninger.”

https://www.autismeforeningen.dk/om-os/aktuelt/2026/jobsamtalen-er-designet-til-at-frasortere-autister-men-det-behoever-ikke-vaere-saadan/

]]>https://forum.fedi.dk/topic/d0c162e7-7d12-4000-b3b4-4704deabfcaa/nikolaj-hyldig-autist-og-mentor-på-aalborg-universitet-giver-sit-bud-på-en-mere-autismevenlig-proces.-fokusér-på-indhold-frem-for-form-hvad-kandidaten-siger-og-gør-ikke-måden-det-bliver-sagt-eller-gjort-på-siger-han.RSS for NodeThu, 30 Apr 2026 16:15:09 GMTWed, 29 Apr 2026 15:40:29 GMT60