Jeg blev provokeret til at tænke over, hvad jeg synes er problemerne med LinkedIn:

[tofticles@helvede.net]

Jeg blev provokeret til at tænke over, hvad jeg synes er problemerne med LinkedIn:
1. Den fungerer virkelig dårligt.. altså mængden af gange jeg får et gråt halvgennemsigtigt overlay jeg ikke kan få væk.. deres anbefalingsfunktioner er virkelig upræcise - både til at finde kontakter og jobs
2. Alle pånær en kontakt fra andre end kendte folk var useriøse
3. Det er ejet af Microsoft - firmaet bag Teams
🧵

[tofticles@helvede.net]

4. Det hjælper arbejdsgivere med at bryde ligebehabdlingsloven, fordi LinkedIn lægger op til du bruger dit navn, et foto - så det er nemt at frasortere alle med forkert pigment og/eller køn når du trawler
5. Det vil -altid- være en ulempe som arbejdstager at henvise til LI, fordi du ikke har samme kontrol som du har i en ansøgning med hvad de ved - så per definition vil du nemt blive fravalgt fordi du blandede dig i en debat

[tofticles@helvede.net]

6. Du kan blive 'guilty-by-association' - "De følger en fra Enhedslisten..."
7. Det er en uskøn blanding af professionel og privat sfære
8. Fremtidige chefer vil helt sikkert kontakte tidligere kollegaer/chefer uanset om du har givet lov - hvis de kender dem. Mit felt er ikke særlig stort, så risikoen er overhængende

[folfdk@helvede.net]

@tofticles

Gode overvejelser.

Kan godt lide at "de har lavet Teams" er nok til at disse et helt firma(!)

[tofticles@helvede.net]

@folfdk Det er mit bedste eksempel (der er andre, men alle kender Teams ).