Endnu en journalist (ud over hende fra #Zetland ) forsøger at droppe tech giganterne uden nogen form for erfaring med alternativer.

[benjaminlj@virup.social]

Endnu en journalist (ud over hende fra #Zetland ) forsøger at droppe tech giganterne uden nogen form for erfaring med alternativer. https://ing.dk/artikel/farvel-til-slack-google-og-microsoft-ingenioeren-journalist-sparker-big-tech-ud (bag betalingsmur) og selvom jeg anerkender forsøget føles det enormt uambitiøst af firmaet at sætte en enkelt medarbejder ud på dybt vand på den måde. Og resultatet kan ikke komme bag på nogen: Hvis medarbejderen ikke må bruge de platforme som resten af virksomheden bruger til at samarbejde på er det selvfølgelig svært at samarbejde! Jeg savner et firma som lancerer en reel strategi for at skifte - for alle medarbejdere. Ikke at de behøver skifte alt på én gang, det er for svært. Men at fremlægge det som en reel hensigt og en metode til omstilling, det gad jeg godt at se!

[bott@expressional.social]

@benjaminlj
Du har afgjort en meget god pointe

[benjaminlj@virup.social]

@bott mange tak

[jfrickmann@friendica.dk]

@benjaminlj Heldigvis er vi dan mange som prøver at give hende gode råd inde på Ingeniørens debat forum
Men jeg er enig i, at det er lidt overraskende hvor lidt hun ved om Linux of FOSS alternativer, og at de ikke har fundet en lidt mere vidende person som kunne have guidet hende lidt mere i starten.

[malte@radikal.social]

@benjaminlj Budskabet bliver for mig: Der er en masse snak for tiden om at droppe Big Tech, vi har derfor sat os for at prøve det, og vores konklusion er at det er umuligt at lykkes med.

[benjaminlj@virup.social]

@malte ja, præcis! Sådan et eksperiment er sat op til at fejle. Alene derfor kan det overhovedet ikke bruges til fx. Zetlands ledelsesbeslutning om at skifte eller lade være.