Er der noget mere pisse-frustrerende end at forsøge at være omhyggelig, rettidig, grundig, informerende, kommunikativ og lave forslag og vejledninger til arbejdsgange, og så aldrig komme i mål med noget som helst fordi alting først skal godkendes af le...
-
@svedigtype ja... Men det betyder, at du går op i det, hvilket som udgangspunkt er positivt
Jeg er endt i en "nu har jeg sendt den videre, ikke længere mit problem" tilstand..@mrmatten Jeg prøver så hårdt på det, men jeg synes det er -så- svært at meget af det arbejde jeg laver, er usynligt fordi det aldrig kommer videre ...
Det er ikke engang fordi det bliver bedømt og afvist, det bliver bare ikke reviewet.
Så ingen udover den leder der ikke har tid til at kigge det igennem ved hvad jeg laver eller at jeg laver noget ...
Det er absurd svært for mig at være i.
-
Er der noget mere pisse-frustrerende end at forsøge at være omhyggelig, rettidig, grundig, informerende, kommunikativ og lave forslag og vejledninger til arbejdsgange, og så aldrig komme i mål med noget som helst fordi alting først skal godkendes af ledere der har så forpulet mange opgaver at de aldrig har tid til at se det man har lavet igennem?!?
Jeg er ikke vred på lederne, men på omstændighederne og vilkårene!
I would like to RAGE 🤬!!
Ej men FOR FUCKS SAKE DA OGSÅ!!!
Hvis det ikke kommer videre hvad er så pointen !?!
Altså, når de kaster penge efter dig, så skal det jo udnyttes at du laver et stykke arbejde!
Er der overhovedet noget du kan gøre?
Finpudse lidt på en af tingene og så gå hen til lederen og sige "du skal høre på lige i 5 minutter"?
Eller et eller andet som hjælper processen?Kæft jeg kan godt forstå det er frustrerende!
-
@holsta Jeg sidder på den plads overfor @svedigtype og har også forberedt et par ting til mit initiativ - jeg er så som regel bare den sidste i rækkefølgen...
@tofticles @holsta Jeg starter, men det er jo ikke ligefrem prangende ...
-
Ej men FOR FUCKS SAKE DA OGSÅ!!!
Hvis det ikke kommer videre hvad er så pointen !?!
Altså, når de kaster penge efter dig, så skal det jo udnyttes at du laver et stykke arbejde!
Er der overhovedet noget du kan gøre?
Finpudse lidt på en af tingene og så gå hen til lederen og sige "du skal høre på lige i 5 minutter"?
Eller et eller andet som hjælper processen?Kæft jeg kan godt forstå det er frustrerende!
@folfdk Jeg synes jeg har prøvet. Der sker bare forandringer hele tiden der gør, at man bliver kastet halvt tilbage mod start, eller bliver sat i fængsel.
Lige nu synes jeg virkelig jeg/vi (på min afdeling) arbejder under forhold og vilkår hvor vi alle bliver sat op til at fejle konstant.
Og det gør mig både frustreret på mine egne vegne, men også vred og ked af det på andres vegne (sygeplejersker, læger, mellemledere).
-
@folfdk Jeg synes jeg har prøvet. Der sker bare forandringer hele tiden der gør, at man bliver kastet halvt tilbage mod start, eller bliver sat i fængsel.
Lige nu synes jeg virkelig jeg/vi (på min afdeling) arbejder under forhold og vilkår hvor vi alle bliver sat op til at fejle konstant.
Og det gør mig både frustreret på mine egne vegne, men også vred og ked af det på andres vegne (sygeplejersker, læger, mellemledere).
Argh! Det lyder rimelig øv 🫤
Beklager at jeg prøver med gode råd som faktisk ikke hjælper
-
Argh! Det lyder rimelig øv 🫤
Beklager at jeg prøver med gode råd som faktisk ikke hjælper
@folfdk Det gør ikke noget, dine bandeord og versaler får mig til at føle mig set og forstået
️ -
Er der noget mere pisse-frustrerende end at forsøge at være omhyggelig, rettidig, grundig, informerende, kommunikativ og lave forslag og vejledninger til arbejdsgange, og så aldrig komme i mål med noget som helst fordi alting først skal godkendes af ledere der har så forpulet mange opgaver at de aldrig har tid til at se det man har lavet igennem?!?
Jeg er ikke vred på lederne, men på omstændighederne og vilkårene!
I would like to RAGE 🤬!!
@svedigtype Jeg synes, du bare skal RAGE!
Kan man ikke godt være sur på både system/vilkår og ledere?
De får trods alt lederlønninger for at være dem, der forvalter rammerne. -
Er der noget mere pisse-frustrerende end at forsøge at være omhyggelig, rettidig, grundig, informerende, kommunikativ og lave forslag og vejledninger til arbejdsgange, og så aldrig komme i mål med noget som helst fordi alting først skal godkendes af ledere der har så forpulet mange opgaver at de aldrig har tid til at se det man har lavet igennem?!?
Jeg er ikke vred på lederne, men på omstændighederne og vilkårene!
I would like to RAGE 🤬!!
@svedigtype Kender! Jo fladere en virksomhedsstruktur, og jo færre mennesker i virksomheden, des kortere vej til udføredelen.
Det er i hvert fald min erfaring.Nogle mennesker elsker bare at snakke emner til døde, helst i et eller andet mødelokale.
Det er stedet hvor al nytænkning går hen for at dø.
-
@svedigtype Kender! Jo fladere en virksomhedsstruktur, og jo færre mennesker i virksomheden, des kortere vej til udføredelen.
Det er i hvert fald min erfaring.Nogle mennesker elsker bare at snakke emner til døde, helst i et eller andet mødelokale.
Det er stedet hvor al nytænkning går hen for at dø.
@svedigtype @Trine_DK i går fik kollega og jeg en ide til kaffe og blev enige om lige at vente til januar med at udføre den så vi havde tid til at tænke os om. Jeg elsker at have manøvrerum, kort til beslutninger og mulighed for selv at prioritere.
-
@svedigtype @Trine_DK i går fik kollega og jeg en ide til kaffe og blev enige om lige at vente til januar med at udføre den så vi havde tid til at tænke os om. Jeg elsker at have manøvrerum, kort til beslutninger og mulighed for selv at prioritere.
@pms @Trine_DK Jamen så enig!! Jeg har så mange tanker omkring hvorvidt jeg bare kan fungere særlig godt i en så stor, hierarkisk og politisk organisation som sundhedsvæsnet, altså
Men samtidig så synes jeg også bare at det er så meningsfuldt at arbejde i sundhedsvænset, fordi man kan gøre så stor en forskel for nogle mennesker der virkelig har behov.
Jeg har så mange indre dilemmaer omkring mit arbejde 🥴
